تحلیل عوامل موثر بر بازار کار جوانان در ایران

پایان نامه
چکیده

مسئله اصلی تحقیق که بررسی وضعیت بازار کار از بعد عرضه و تقاضای نیروی کار می باشد در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفت. همچنین میزان تاثیرگذاری متغیرها با استفاده از روش داده گان پانل ارزیابی شد. برای برآورد الگوهای عرضه و تقاضا از داده های اطلاعات استانی مرکز آمار ایران طی بازه زمانی1386-1392 استفاده شده است. با توجه به این موضوع که عرضه نیروی کار درواقع همان میزان نرخ مشارکت افراد جامعه در بازار کار است به همین دلیل برای تخمین میزان عرضه نیروی کار از متغیر نرخ مشارکت استفاده شده است. از بعد تقاضا نیز با توجه به نتایج سرشماری های عمومی نفوس و مسکن و طرح آمارگیری نمونه ای در سال های مختلف، همواره جمعیت فعال (مجموع جمعیت شاغل و بیکار جویای کار) از جمعیت شاغل بیشتر بوده است، بدین ترتیب، این فرض که میزان تقاضای نیروی کار، اشتغال را تعیین می کند، دور از انتظار نیست. با توجه به این موضوع، برای تعیین عوامل موثر بر تقاضای نیروی کار باید به شناسایی عوامل موثر بر اشتغال پرداخت.

منابع مشابه

اشتغال در بازار کار غیر رسمی و عوامل موثر بر آن در ایران (1351- 1385)

یکی از دغدغه های اکثر کشورهای جهان این است که انجام فعالیت های اقتصادی به صورت پنهان و غیر رسمی در حال افزایش است. پس از شکل گیری اقتصادهای مدرن، فعالیت های غیر رسمی به عنوان یکی از ویژگی های اصلی بازار کار محسوب می شود. نیافتن شغل رسمی و گریز از محدودیت های قوانین و مقررات، از جمله دلایل ورود افراد به بازارهای کار غیر رسمی است. توجه به اهمیت بازار کار و نقش مهمی که در ایجاد تعادل در اقتصاد به ...

متن کامل

بررسی عوامل مؤثر بر عرضه نیروی کار جوانان در ایران

در تحقیق حاضر عوامل مؤثر بر عرضه نیروی کار جوانان با استفاده از داده‌های بازار کار ایران در دوره زمانی 1350-1385 شناسایی شده است. پرسش اصلی در این تحقیق این است که اثر متغیرهای دستمزد، درآمدسرانه، وضعیت تحصیلات، متأهل بودن و مجرد بودن بر عرضه نیروی کار در بین گروه‌های سنی مختلف مرد و زن چه تفاوتی با هم دارند؟ نتایج نشان می‌دهد که مهم‌ترین عامل تأثیرگذار بر عرضه نیروی کار در شش گروه سنی جوان، تو...

متن کامل

عوامل موثر بر مهاجرت نیروی کار ایران

  رابطه بین مهاجرت و حجم تجارت خارجی در کشورهای در حال توسعه ای مانند ایران در راستای اتخاذ سیاست های تجاری مهاجرتی مناسب قابل بررسی است، البته چنین سیاست هایی می تواند برای دستیابی به راه حل منطقی وعلمی به منظور کاهش فشار بیکاری بر بازار کار و افزایش حجم تجارت باشد. براین اساس، در این پژوهش، رابطه بین حجم تجارت و مهاجرت نیروی کار ایرانی و عوامل دیگر مؤثر بر مهاجرت به پنج کشور نمونه عضو ...

متن کامل

اشتغال در بازار کار غیر رسمی و عوامل موثر بر آن در ایران (۱۳۵۱- ۱۳۸۵)

یکی از دغدغه های اکثر کشورهای جهان این است که انجام فعالیت های اقتصادی به صورت پنهان و غیر رسمی در حال افزایش است. پس از شکل گیری اقتصادهای مدرن، فعالیت های غیر رسمی به عنوان یکی از ویژگی های اصلی بازار کار محسوب می شود. نیافتن شغل رسمی و گریز از محدودیت های قوانین و مقررات، از جمله دلایل ورود افراد به بازارهای کار غیر رسمی است. توجه به اهمیت بازار کار و نقش مهمی که در ایجاد تعادل در اقتصاد به ...

متن کامل

عوامل موثر بر دستمزد نیروی کار کشاورزی در ایران

در این پژوهش به بررسی اثرات حداقل دستمزد بر دستمزد نیروی کار مردان و زنان در بخش کشاورزی ایران در دوره 1360 – 1391 پرداخته‌ایم. بدین منظور از روش الگوی خودتوضیح با وقفه­های گسترده (ARDL) بهره گرفته‌ایم. یافته‌ها نشان می­دهد که در کوتاه­مدت حداقل دستمزد و نرخ تورم و در بلندمدت حداقل دستمزد و بهره‌وری نیروی کار کشاورزی نقش مؤثری در تعیین دستمزد مردان در بخش کشاورزی داشته است؛ در حالی که در کوتاه­...

متن کامل

اشتغال در بازار کار غیر رسمی و عوامل موثر بر آن در ایران (1351- 1385)

یکی از دغدغه های اکثر کشورهای جهان این است که انجام فعالیت های اقتصادی به صورت پنهان و غیر رسمی در حال افزایش است. پس از شکل گیری اقتصادهای مدرن، فعالیت های غیر رسمی به عنوان یکی از ویژگی های اصلی بازار کار محسوب می شود. نیافتن شغل رسمی و گریز از محدودیت های قوانین و مقررات، از جمله دلایل ورود افراد به بازارهای کار غیر رسمی است. توجه به اهمیت بازار کار و نقش مهمی که در ایجاد تعادل در اقتصاد به ...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده اقتصاد و حسابداری

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023